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为了认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针、省、市委工会工作会议精神和中央政治局委员、省委书记俞正声在参加黄石市委常委民主生活会上提出的黄石工会要创新维权机制，为全省工会工作创造经验的要求，市总近段时期以来开展了创新维权机制大讨论，结合黄石实际，形成“创新维权机制，构建和谐黄石”实施意见。为争取全总的指导，7月2日，市委常委、市总工会工会主席黄浩军，市总工会党组书记、常务副主席李香华，副主席曹淑明等一行四人专程赴京，向全总汇报黄石市总工会创新维权机制实施意见。全总副主席、书记处书记张秋俭同志，专题听取了我市工会创新维权机制的工作汇报。
张秋俭副主席听完汇报后，对黄石工会创新维权机制的实施意见给予了高度评价和充分肯定，认为黄石工会工作抓住了要害，突出了重点，有创意，符合全总十四届六次主席团会议精神，符合坚持走中国特色社会主义工会发展道路。具体讲话内容摘要如下：
一、要认清当前工会工作的新形势。工会要坚持走中国特色社会主义发展道路，面对当前复杂的国际形势和繁重的国内建设任务，中国工会选择什么样的发展道路，不仅广大职工、工会干部和社会各方面十分关心，国际工会组织和各国工会也很关注，在这种情况下，全总十四届主席团六次会议通过《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议（草案）》，回答了“建设什么样的工会、怎样建设工会”的问题，意义重大，影响深远。
二、工会维权要以人为本。坚持在党的领导下，全心全意依靠工人阶级的方针不能变，观点旗帜要鲜明。工会工作要改进，进一步扩大工会工作的覆盖面，重点是私企，要充分调动职工的积极性，要团结动员广大职工积极投入到经济建设和发展中去。通过维权增强工会的凝聚力，重在落实维权，依法维护职工的合法权益，保证职工队伍的长期稳定，维权是当前的重点工作。特别是在新一轮国有企业改制、改革过程中，工会要切实维护职工的合法权益。一是现有政策要落实到位，职工应有的合法权益和利益要得到保障；二是职工的就业和再就业是民生之本，要认真抓好，加以落实；三是解决企业职工的收入分配不公和差距问题；四是要保障职工的五项社会保险的征缴到位；五是要抓好职工劳动生产安全保障工作。
三、黄石的工会工作抓住了要害，突出了重点，维权创新有特色，符合全总十四届六次主席团会议精神，符合坚持走中国特色社会主义工会发展道路。黄石市总工会的“创新维权机制，构建和谐黄石”的实施意见及配套方案很完整，创新结合了黄石的实际，是切实可行的。其中：1、“潘兰英职工维权服务热线”调动了社会各方力量，构建社会维权平台，充分发挥“劳模效应”，是全总提出向义乌学习之前已创新的一种特色维权机制和新举措，有创意，可行。2、建立委员会委员、经审会委员和县（市）区、大中型企业工会主席提案（意见、建议案）制度在全国工会系统属首创，要认真抓好提案的落实和经验的总结。3、推进非公企业工会主席实现社会化、职业化，实行工会主席直选制，黄石要创造出经验，进一步规范办法和制度。4、为保证基层工会工作的开展，建立工会干部维权保障金，这项工作很好，特别是私营企业的工会主席存在“受雇于人必然受制于人”的问题，黄石通过建立工会干部维权保障金，对在维权中受到不公正待遇的工会干部给予必要的法律和经济援助，解决了这方面的问题，有利于工会干部维权工作的开展。
张秋俭副主席还希望黄石认真研究一下，工会维权不到位的结症在什么地方？如何来解决结症？目前解决的突出问题是建立维权机制问题，要不因人而异，如何建立长效的机制？目前基层工会需要全总给予解决一些什么问题？
在谈到当前工会的重点工作时，张秋俭副主席说，要抓好劳动合同、集体合同的签订和工资平等协商谈判和对话制度的建设，加大协调劳动关系力度，从源头抓起，把维权关口前移，完善工会组织领导下的维权机制，增强工会组织的凝聚力。工会干部直选工作要按照党管干部的原则，加强党对工会的领导，工会直选不能脱离党组织，要积极稳妥地推行基层工会主席直选和工会干部职业化工作。新一轮企业改革要认真抓好源头参与，要依法维护职工的合法权益。这几项工作要抓好抓出成效来，要认真总结经验逐步推开。
最后，张秋俭副主席说，黄石市总工会现任的班子很有精神，从工作来看是一个求真务实的班子，很有创新意识。今后要加强与全总的联系，是否也能象“潘兰英热线”那样与全总建立一个联系热线，及时互通工会工作的信息，特别是基层工会创造的具有鲜明时代特点和现实意义的成功经验。要及时发现典型，加以总结、提高和推广，不断丰富、完善和巩固创新维权机制新成果。
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